ਸਮਾਜ ਵੀਕਲੀ ਯੂ ਕੇ
ਇੰਡੀਆਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਗ੍ਰੇਟ ਬ੍ਰਿਟੇਨ) ਨੇ ਯੂਕੇ ਭਰ ਦੇ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੇ ਯੌਨ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਹੈਰਾਸਮੈਂਟ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਦੋਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਸਲਾ “ਇੱਕ-ਅੱਧ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਕ ਸਮੱਸਿਆ” ਹੈ। ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨਿਅਨਾਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਜ਼ਾਹਿਰ ਕੀਤਾ ਜੋ ਸਾਂਝੀ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਬਿਆਨ BBC ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ 160 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਯੌਨ ਦੁਰਵਿਹਾਰ, ਬੁਲਿੰਗ, ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣ-ਧਮਕਾਉਣ ਸਬੰਧੀ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ।
BBC ਦੀ ਜਾਂਚ ਮੁਤਾਬਕ:
• ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਸਥਾਨਾਂ ’ਤੇ 300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ
• 700 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਯੂਕੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਅਵੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਇੰਡੀਆਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸਲ ਪੀੜਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ—ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨਾਬਾਲਗ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਨੌਜਵਾਨ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ—ਡਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਕਾਰਨ ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ।
ਇੰਡੀਆਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (GB) ਦੇ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਸੀਤਲ ਸਿੰਘ ਗਿੱਲ ਨੇ ਕਿਹਾ:
“ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਦੀ ਨਾਕਾਮੀ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ—ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਵਰਗ—ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ’ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਨਾਕਾਮੀ ਹੋਈ ਹੈ।”
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੋਰ ਕਿਹਾ:
“ਜਦੋਂ 160 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੀਡੀਆ ਕੋਲ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣ, 300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਰਜ ਹੋਣ ਅਤੇ 700 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਅਣਡਿੱਠੀ ਰਹੀ ਹੈ।”
ਸੀਤਲ ਸਿੰਘ ਗਿੱਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਬਾਲਗ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਕਸਰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ’ਚ, ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆਈ ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
“ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਹਾਰਾ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਥਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੰਗ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਡਰ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ’ਤੇ ਬਦਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।”
ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਧਿਐਨਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 40% ਤੱਕ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀ ਥਾਂ ’ਤੇ ਅਣਚਾਹੇ ਯੌਨ ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ “ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਰਮ” ਕਰਾਰ ਦਿੰਦਿਆਂ, ਸੀਤਲ ਸਿੰਘ ਗਿੱਲ ਨੇ ਕਿਹਾ:
“ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉੱਤੇ ਖ਼ਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਨ। ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਦੇ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਜ਼ਤ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।”
ਇੰਡੀਆਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ:
• ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂਚ
• ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ’ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਸਖ਼ਤ ਕਦਮ
• ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯੰਤਰਕ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਵਾਈ
• ਪੀੜਤਾਂ ਅਤੇ ਸੱਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
• ਟਰੇਡ ਯੂਨਿਅਨਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪਛਾਣ, ਸਮੇਤ Bakers Food and Allied Workers Union, ਜੋ ਮੈਕਡੋਨਾਲਡਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ
ਅਖੀਰ ’ਚ ਸੀਤਲ ਸਿੰਘ ਗਿੱਲ ਨੇ ਕਿਹਾ:
“ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਜ਼ਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਆਦਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ’ਚ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।”
