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भारतीय मजदूर सभा (ग्रेट ब्रिटेन) ने चेतावनी दी है कि ब्रिटेन में हजारों प्रवासी मजदूर “कानूनी शोषण” के जाल में फंसे हुए हैं क्योंकि मौजूदा वीज़ा नियम उन्हें केवल एक ही नियोक्ता से बाँधकर रखते हैं।
संगठन का कहना है कि सरकारी नीतियों और कमजोर निगरानी के कारण केयर होम, हॉस्पिटैलिटी और सफाई क्षेत्र में काम करने वाले प्रवासी मजदूरों का शोषण बढ़ता जा रहा है।
“किसी भी मजदूर को शोषण और निर्वासन में से चुनने के लिए मजबूर नहीं होना चाहिए,” कहा सीतल सिंह गिल, महासचिव, भारतीय मजदूर सभा (जी.बी.) ने। “मौजूदा स्पॉन्सरशिप प्रणाली नियोक्ताओं को बहुत शक्ति देती है और मजदूरों को बहुत कम सुरक्षा।”
स्किल्ड वर्कर वीज़ा नियमों के अनुसार, प्रवासी मजदूरों को कम से कम £41,700 प्रति वर्ष या अपने पेशे के “गोइंग रेट” के अनुसार वेतन मिलना चाहिए।
उन्हें £769 वीज़ा शुल्क, £1,035 प्रति वर्ष NHS सरचार्ज, और B1 स्तर की अंग्रेज़ी योग्यता (जो जनवरी 2026 से B2 होगी) दिखानी पड़ती है।
क्योंकि उनका वीज़ा केवल एक नियोक्ता से जुड़ा होता है, कई मजदूर डरते हैं कि अगर वे शोषण की शिकायत करें या नौकरी बदलें तो उनका वीज़ा रद्द हो सकता है।
पब्लिक अकाउंट्स कमेटी, वर्क राइट्स सेंटर और GLAA की रिपोर्टों में प्रवासी मजदूरों के शोषण के अनेक मामले सामने आए हैं।
संयुक्त राष्ट्र मानवाधिकार कार्यालय (OHCHR) ने भी ब्रिटेन से अपील की है कि वह प्रवासी मजदूरों को “धोखाधड़ी और शोषण” से बचाए।
भारतीय मजदूर सभा ने सरकार से पांच प्रमुख सुधारों की मांग की है — स्पॉन्सरशिप प्रणाली खत्म करना, निगरानी बढ़ाना, “नो रिकॉर्स टू पब्लिक फंड्स” नियम हटाना, विदेशी भर्ती को नियमित करना, और वीज़ा व NHS शुल्क घटाना।
1938 में स्थापित, भारतीय मजदूर सभा लंबे समय से मजदूरों के अधिकारों और समानता के लिए संघर्षरत है। संगठन अब मिडलैंड्स के कई शहरों में जागरूकता कार्यक्रम और बैठकें आयोजित करेगा।
“ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था प्रवासी मजदूरों पर टिकी है,” गिल ने कहा। “जो हमारी देखभाल करते हैं, उनकी रक्षा करना हमारा कर्तव्य है।”
